ГК «Солар»: женщины нарушают ИБ-политики чаще мужчин, потому что больше работают
Авторы: rt-solar.ru
Дата: 25.07.2024
Журнал: rt-solar.ru
Ссылки: rt-solar.ru
Женщина нарушает дисциплину чаще мужчин
Эксперты ГК «Солар» проанализировали 70 инцидентов информационной безопасности, выявленных при пилотировании DLP-системы Solar Dozor в компаниях крупного и среднего бизнеса за первое полугодие 2024 года.
Анализ показал, что более двух третей всех случаев нарушений ИБ-политик происходит по вине женщин.
Так, анализ показал, что женщины нарушают значительно чаще: в 71% случаев нарушения ИБ-политик происходили по вине женщин и только в 29% по вине мужчин.
Почему женщины нарушают
- 24% от общего числа нарушений случаи отправки рабочих документов себе в личные мессенджеры и на почту, чтобы поработать из дома, так как они не успевают решить все задачи в течение рабочего дня.
- 20% приходится на случаи обхода регламентов, чтобы быстрее решить задачу.
Например, в одном из кейсов сотрудница загружала конфиденциальную документацию в личный файлообменник без пароля, чтобы быстрее согласовать её с внешними контрагентами. - 16% нарушений происходят по причине невнимательности или халатности.
Например, женщина отправляла отсканированные документы по взаимодействию с контрагентами в незашифрованном виде, хотя ИБ-политиками компании это запрещено. - 7% нарушали трудовую дисциплину, решая личные вопросы в рабочее время.
- 4% инцидентов были связаны с параллельной занятостью или, проще говоря, подработкой, когда сотрудницы в рабочее время выполняли задания для сторонних организаций.
Мужчины более акуратны в следовании правилам
Описанные выше нарушения женщин не встретились среди проанализированных инцидентов, за исключением случаев с халатностью:
Только 6% от общего числа случаев случаев с халатностью произошли из-за невнимательности мужчин.
В частности, сотрудники переходили по фишинговым ссылкам из корпоративной почты.
https://rt-solar.ru/events/news/4542/
#РазоблачениеМифов
#Статистика
#Наука
Рой Женщина Подписаться. (https://t.me/+XjYMIfkCIRsxMWJi)
О странице
Вы можете присоедениться к проекту улучшив или подготовив новые публикации
Цитирование [Скопировать]
- Публикация Редактировать Правки
- Читать