Конкуренция, уверенность и гендер: смещение акцента с самоуверенности на реалистичность
Ориг.: Competition, confidence and gender: Shifting the focus from the overconfident to the realistic
Авторы: Tünde Lénárd, Dániel Horn, Hubert János Kiss
- СОФИ, Стокгольмский университет, Стокгольм, SE-106 91, Швеция
- Венгерский центр экономических и региональных исследований, Венгрия
- Будапештский университет имени Корвина, Венгрия
Дата: 30.07.2024г Received 21 November 2023, Revised 19 July 2024, Accepted 23 July 2024, Available online 30 July 2024
Журнал: Journal of Economic Psychology Volume 104, October 2024, 102746
DOI: 10.1016/j.joep.2024.102746
Ссылки: FULLTEXT: sciencedirect.com; PDF: sciencedirect.com
Мужчины более (чрезмерно) уверены в себе, чем женщины
Мужчины соревнуются чаще, когда их результаты немного выше среднего, а женщины соревнуются только тогда, когда считают себя лучшими. По итогам опубликованного в журнале экономической психологии исследования предлагается преодолеть этот разрыв с внедрения инструментов, которые должны повысить уверенность девочек и скорректировать восприятие.
Анотация
Утверждается, что гендерный разрыв в конкурентоспособности объясняет гендерные различия в результатах дальнейшей жизни, включая выбор профессии и разницу в заработной плате мужчин и женщин. В экспериментальных условиях распространенное объяснение этого разрыва заключается в том, что мужчины более (чрезмерно) уверены в себе, чем женщины (мы называем это компонентным каналом).
Хотя наше лабораторное исследование на местах с использованием данных, полученных от учащихся в 53 аудиториях (1000 человек), подтверждает этот вывод, оно также раскрывает второй, потенциально более действенный канал доверия, способствующий уменьшению гендерного разрыва в конкурентоспособности (канал предпочтений). Чтобы разделить эти два канала, мы предлагаем более точный показатель уверенности, основанный на том, превышает ли предполагаемый рейтинг эффективности испытуемых, совпадает ли он с их фактическими результатами при выполнении задания, требующего реальных усилий, или не соответствует им. Мы обозначаем категории этой разницы между предполагаемыми и фактическими показателями (GAP) как чрезмерную самоуверенность, реалистичность или неуверенность в себе, соответственно. Удивительно, но в подгруппах с чрезмерной и недостаточной уверенностью в себе нет гендерных различий в конкурентоспособности, в то время как среди реалистичных существует значительный гендерный разрыв. Таким образом, даже если бы представители обоих полов имели одинаковый уровень уверенности, в группе реалистов сохранялся бы постоянный гендерный разрыв в предпочтениях (или вкусах) к соревнованиям. Этот вывод является убедительным по всем параметрам, бросая вызов предыдущим теориям о том, что чрезмерная самоуверенность мужчин является основной движущей силой взаимосвязи между уверенностью и гендерным разрывом в конкурентной борьбе.
О странице
Вы можете присоедениться к проекту улучшив или подготовив новые публикации
Цитирование [Скопировать]
- Публикация Редактировать Правки
- Читать