Мужчины в 2,5 раза чаще женщин увольняются в порыве эмоций
Авторы: Исследовательский центр портала Superjob.ru
Дата: 15.10.2024
Издание: superjob.ru
DOI: DOIввидеСсылкиНаdoi.org/номерDOI
Ссылки: .superjob.ru
Мужчины более эмоциональны и более склонны к импульсивному действию
Согласно результатам опросу российского сервсиа SuperJob, мужчины в 2,5 раза чаще женщин увольняются в порыве эмоций — 44% против 18%.
Заявление на увольнение в порыве эмоций писали 44% мужчин и лишь 18% женщин. В опросе сервиса по поиску работы Superjob приняли участие 1600 экономически активных граждан, имеющих опыт работы.
32% знакома ситуация импульсивного увольнения. Мужчины (44%) значительно чаще женщин (18%) принимали решение импульсивно
48% из написавших заявление работодатель пытался удержать: «Уговаривали остаться, утверждали что ситуация наладится, пытались повлиять через коллег»; «Обещали выше должность и, соответственно, заработную плату».
В результате каждое третье заявление по собственному желанию не пошло в ход, Но более 70% доводят дело до конца и покидают компанию.
Большинство (76%) уволившихся импульсивно не жалеют
Из тех, кого уговорили остаться, не пожалели 52%
СодержаниеДанные опроса
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 364
Время проведения: 1—10 октября 2024 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее опыт работы и увольнения
Размер выборки: 1600 респондентов
Результаты
Вопрос: «Бывали ли у вас ситуации, когда вы писали заявление на увольнение сгоряча, в порыве эмоций?»
| Вариант ответа | Все опрошенные | Пол | Возраст, лет | |||
| муж | жен | до 34 | 35—44 | 45 и старше | ||
| Да | 32% | 44% | 18% | 34% | 39% | 22% |
| Нет | 67% | 55% | 80% | 64% | 59% | 76% |
| Затрудняюсь ответить | 1% | 1% | 2% | 2% | 2% | 2% |
Вопрос: «Ранее вы рассказали, что вам приходилось писать заявление на увольнение сгоряча, в порыве эмоций. Пожалуйста, вспомните последнюю такую ситуацию: удерживал ли вас работодатель от увольнения?»
| Вариант ответа | Кол-во респ. |
| Да | 48% |
| Нет | 38% |
| Затрудняюсь ответить | 14% |
Вопрос: «Ранее вы рассказали, что вам приходилось писать заявление на увольнение сгоряча, в порыве эмоций. Пожалуйста, вспомните последнюю такую ситуацию: в результате вы уволились или остались на работе?»
| Вариант ответа | Кол-во респ. |
| Уволился(ась) | 67% |
| Остался(ась) на работе | 33% |
Вопрос: «Ранее вы рассказали, что вам приходилось писать заявление на увольнение сгоряча, в порыве эмоций. Пожалуйста, вспомните последнюю такую ситуацию: жалели ли вы впоследствии о том, что уволились?»
| Вариант ответа | Кол-во респ. |
| Да | 15% |
| Нет | 76% |
| Затрудняюсь ответить | 9% |
Вопрос: «Ранее вы рассказали, что вам приходилось писать заявление на увольнение сгоряча, в порыве эмоций, но вы остались работать. Жалели ли вы впоследствии о том, что НЕ уволились?»
| Вариант ответа | Кол-во респ. |
| Да | 27% |
| Нет | 52% |
| Затрудняюсь ответить | 21% |
Читайте также
Суицидальные мысли и поведение у мужчин и соответствие мужским нормам: личностно-ориентированный, латентный профильный подход: Стоики (традиционный образ мужчины) чаще других проявляют суицидальные намерения
Романтические отношения более важны для мужчин, чем для женщин: 2024 Мужчины значительно активнее стремятся к романтическим отношениям и гораздо больше привязываются к романтическим отношениям
Долгосрочная стабильность аффективных связей после романтического расставания: привязанности просто угасают?: На то, чтобы забыть бывшего партнёра, уходит восемь лет
О странице
Вы можете присоедениться к проекту улучшив или подготовив новые публикации
Цитирование [Скопировать]
- Публикация Редактировать Правки
- Читать