Почему женщины-предприниматели играют ключевую роль в привлечении большего числа женщин к работе

Исследование Всемирного Банка охватившего 138 стран в период с 2006 по 2018 год.показывает, что женщины чаще нанимают женщин, особенно если предприятие принадлежит им

В компаниях, принадлежащих мужчинам, женщины составляли лишь 23% работников, но в компаниях, принадлежащих женщинам, женщин гораздо больше. И хотя только в 6,5% компаний, принадлежащих мужчинам, женщины занимают посты топ-менеджеров, более половины компаний, принадлежащих женщинам, возглавляются женщинами.

Читайте также

Гендерные различия в автоматической предвзятости по отношению к своей группе: почему женщины больше любят женщин, чем мужчины мужчин?: 2024г Четыре эксперимента подтвердили, что автоматическая предвзятость женщин по отношению к своей группе значительно сильнее, чем у мужчин, у мужчин она практически отсуствует

Чем отличается организация социальных сетей у женщин от организации социальных сетей у мужчин: 2013г Женшины и мужчины демонстрируют большую склонность к формироваию женских центров влияния в соициальных сетях

Большая изменчивость самцов в сотрудничестве: метааналитические доказательства эволюционной перспективы: 2020г Мужчины более разнообразны и вопросах сотрудничества, женщины более солидарны

О странице

Эта страница является черновиком или заготовкой, вы можете помочь улучшив её

ℹ️ Эта страница состоит в пректе: Гендерные исследования: Женщины
Вы можете присоедениться к проекту улучшив или подготовив новые публикации

Темы публикации: Солидарность

Цитирование [Скопировать]

Почему женщины-предприниматели играют ключевую роль в привлечении большего числа женщин к работе; Всемирный Банк; BazedWiki.org

Ссылка [Скопировать]

https://BazedWiki.org/ru/Почему-женщины-предприниматели-играют-ключевую-роль-в-привлечении-большего-числа-женщин-к-работе