Чем отличается организация социальных сетей у женщин от организации социальных сетей у мужчин
Ориг.: How women organize social networks different from men
Авторы: Michael Szell & Stefan Thurner
Дата: 7.02.2013
Журнал: Scientific Reports volume 3, Article number: 1214 (2013)
DOI: 10.1038/srep01214
Ссылки: FULLTEXT: nature.com; PDF: nature.com;
Szell, M., Thurner, S. How women organize social networks different from men. Sci Rep 3, 1214 (2013). https://doi.org/10.1038/srep01214
Женшины и мужчины управляют своими аккаунтами социальных сетей по разному, мужчин демонстрируют большую лояльность женщинам женщины же тем же не отвечают и демонстрируют большую продуманность и осторожность, и формируют больше связей с другими женщинами и меньшую лояльность мужчинам, что формирует женские центры влияния и значительно большую солидарность в социальных сетях чем у мужчин
Аннотация
Наложения социальных сетей, таких как коммуникационные, дружеские или торговые сети, называются мультиплексными сетями и образуют структурную основу человеческих обществ. Новые наборы данных позволяют количественно оценить и исследовать мультиплексные сети. В данном исследовании мы изучаем гендерные различия мультиплексной сети на основе полного поведенческого набора данных онлайн-игрового сообщества, насчитывающего около 300 000 игроков. На индивидуальном уровне женщины демонстрируют лучшие экономические показатели и менее склонны к риску, чем мужчины. Мужчины быстрее отвечают на запросы о дружбе от женщин, чем наоборот, и не решаются отвечать на враждебные действия женщин. На сетевом уровне у женщин больше коммуникационных партнеров, которые менее связаны между собой, чем партнеры мужчин. Мы обнаружили сильный эффект гомофилии у женщин и более высокие коэффициенты кластеризации женщин в торговых и атакующих сетях. Кооперативные связи между мужчинами представлены недостаточно, что отражает конкуренцию за ресурсы среди мужчин. Эти результаты количественно подтверждают, что женщины и мужчины управляют своими социальными сетями существенно по-разному.
Читайте также
Гендерные различия в автоматической предвзятости по отношению к своей группе: почему женщины больше любят женщин, чем мужчины мужчин?: 2024г Четыре эксперимента подтвердили, что автоматическая предвзятость женщин по отношению к своей группе значительно сильнее, чем у мужчин, у мужчин она практически отсуствует
Большая изменчивость самцов в сотрудничестве: метааналитические доказательства эволюционной перспективы: 2020г Мужчины более разнообразны и вопросах сотрудничества, женщины более солидарны
Почему женщины-предприниматели играют ключевую роль в привлечении большего числа женщин к работе: 2024г Женщины предпочитают брать на работу женщин, особено если предприятие принадлежит им
О странице
Вы можете присоедениться к проекту улучшив или подготовив новые публикации
Темы публикации: Солидарность, Социальные сети
Цитирование [Скопировать]- Публикация Редактировать Правки Обсуждение
- Читать